دانلود پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین - شولتز - شامل فصل پانزدهم 15 - ppt

فایلی که دانلود می کنید پاورپوینت فصل ۱۵ درس تاریخ روانشناسی نوین نوشته دوان پی شولتز با فرمت PPT در ۶۲ اسلاید می باشد. لینک دانلود پس از پرداخت قابل مشاهده خواهد بود.

فصل ۱۵

روانشناسی انسان گرایی و شناختی:

روانشناسی انسان گرایی و شناختی

چشم انداز مکتبهای فکری

روانشناسی انسان گرایی : نیروی سوم

نفوذ پیشینیان بر روانشناسی انسان گرایی

ماهیت روانشناسی انسان گرایی

آبراهام مزلو

زندگی مزلو

خود شکوفایی

اظهار نظر

روان درمانیهای انسان گرایانه

سرنوشت روانشناسی انسان گرایی

جنبش شناختی در روانشناسی

نفوذ پیشینیان بر روانشناسی شناختی

روح زمان در حال تغییر در فیزیک

تاسیس روانشناسی شناختی

جرج میلر

مرکز مطالعه های شناختی

اولریک نیسر

استعاره کامپیوتر

ماهیت روانشناسی شناختی

نقش درون نگری

شناخت ناهشیار

شناخت حیوانی

اظهار نظر

سخن پایان

دانلود فایل

فایل های مرتبط برای شما:

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب [درآمدی بر روانشناسی دین] - آذربایجانی و موسوی + فلش کارت فصول و 10 دوره نمونه سوال با پاسخنامه

دانلود خلاصه کتابPDF روانشناسی پرورشی نوین (روانشناسی یادگیری و آموزش) تالیف دکتر علی اکبر سیف + پاورپوینت +17 دوره نمونه سوال

تاریخ روانشناسی نوین، نوشته دوایت شولتز، یکی از منابع برجسته در زمینه تاریخچه‌ی تحولات روانشناسی است که در دانشگاه پیام نور به عنوان یک درس پایه برای دانشجویان روانشناسی تدریس می‌شود. این کتاب به بررسی ریشه‌ها، نظریه‌ها و رویدادهای کلیدی می‌پردازد که به شکل‌گیری روانشناسی مدرن منجر شده‌اند. هدف این درس، ارائه دیدگاه‌ای جامع از سیر تکامل این علم و آشنایی دانشجویان با مفاهیم بنیادین و چالش‌های موجود در مسیر رشد روانشناسی است.

مبانی تاریخی روانشناسی

روانشناسی به عنوان یک رشته علمی مستقل در قرن نوزدهم ظهور کرد. با این حال، ریشه‌های آن به فلسفه باستان و نظریه‌های اولیه درباره ذهن و رفتار انسان بازمی‌گردد. فلاسفه‌ای چون افلاطون و ارسطو برای نخستین بار به مطالعه ذهن انسان پرداختند و سوالاتی بنیادین درباره طبیعت انسان و نحوه‌ی یادگیری مطرح کردند. در قرون وسطی و دوران رنسانس، دیدگاه‌های فلسفی و علمی تکامل یافت و مبانی روانشناسی مدرن به تدریج شکل گرفت.

روانشناسی تجربی

ویلهلم وونت را می‌توان به عنوان بنیان‌گذار روانشناسی تجربی معرفی کرد. وی در سال ۱۸۷۹ اولین آزمایشگاه روانشناسی را در دانشگاه لایپزیگ تأسیس کرد و با استفاده از روش‌های علمی به مطالعه ذهن و رفتار پرداخت. وونت بر اهمیت مشاهده و آزمایش تأکید داشت و به همین دلیل، روانشناسی را به عنوان یک علم تجربی مستقل معرفی کرد. این دستاوردها نقطه عطفی در تاریخ روانشناسی محسوب می‌شوند.

مکاتب اولیه روانشناسی

در تاریخ روانشناسی، مکاتب مختلفی شکل گرفته‌اند که هر کدام دیدگاه‌ها و روش‌های خاص خود را برای مطالعه ذهن و رفتار ارائه کرده‌اند. از جمله مکاتب مهم می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

1. ساختارگرایی: این مکتب به وسیله‌ی ادوارد تیچنر توسعه یافت و بر تحلیل ساختار ذهنی تأکید داشت. ساختارگرایان از روش درون‌نگری برای شناسایی عناصر پایه ذهن استفاده می‌کردند.
2. کارکردگرایی: با الهام از نظریه‌ی تکامل داروین، ویلیام جیمز و دیگر کارکردگرایان بر چگونگی کارکرد ذهن در سازگاری با محیط تمرکز داشتند.
3. رفتارگرایی: جان واتسون و بعدها بی. اف. اسکینر، رفتارگرایی را معرفی کردند. این مکتب بر مطالعه رفتارهای قابل مشاهده و تأثیر محیط بر آنها تأکید داشت و ذهن را به عنوان یک "جعبه سیاه" در نظر می‌گرفت.
4. روانکاوی: زیگموند فروید، بنیان‌گذار روانکاوی، نظریه‌ای جامع درباره ناخودآگاه، انگیزه‌ها و تأثیرات دوران کودکی بر شخصیت ارائه داد. روانکاوی تأثیر زیادی بر روانشناسی بالینی و درمان داشت.
5. گشتالت: ماکس ورتهایمر و همکارانش مکتب گشتالت را تأسیس کردند که بر اهمیت کل‌گرایی و نحوه‌ی درک و سازماندهی اطلاعات توسط ذهن تأکید داشت.

روانشناسی مدرن

با گذر از مکاتب اولیه، روانشناسی مدرن به رشته‌ای گسترده و چند‌بعدی تبدیل شد. حوزه‌هایی مانند روانشناسی شناختی، روانشناسی زیستی، روانشناسی اجتماعی و روانشناسی فرهنگی به طور فزاینده‌ای مورد توجه قرار گرفتند. روانشناسی شناختی، با تمرکز بر فرآیندهای ذهنی مانند یادگیری، حافظه و حل مسئله، از دهه ۱۹۶۰ به یکی از حوزه‌های پیشرو تبدیل شد.

روش‌های تحقیق در روانشناسی

یکی از مباحث کلیدی در تاریخ روانشناسی، توسعه روش‌های تحقیق علمی است. این روش‌ها شامل مشاهده، آزمایش، مطالعات همبستگی و تحقیقات طولی هستند که هر کدام به طور خاصی برای پاسخ به سوالات روانشناختی به کار می‌روند. استفاده از فناوری‌های پیشرفته مانند تصویربرداری مغزی نیز امکان بررسی دقیق‌تر فرآیندهای ذهنی و رفتاری را فراهم کرده است.

تأثیرات فرهنگی و اجتماعی

روانشناسی نوین تحت تأثیر عوامل فرهنگی و اجتماعی نیز قرار گرفته است. برای مثال، جنبش‌های حقوق مدنی، تغییرات اجتماعی و جهانی شدن باعث ظهور موضوعاتی مانند روانشناسی فرهنگی و روانشناسی بین‌الملل شده‌اند. این موضوعات به بررسی تأثیر فرهنگ بر رفتار و نحوه‌ی تعامل افراد در جوامع مختلف می‌پردازند.

اهمیت درس تاریخ روانشناسی

درس تاریخ روانشناسی نوین به دانشجویان کمک می‌کند تا با زمینه‌های تاریخی و فلسفی روانشناسی آشنا شوند و درک عمیق‌تری از مفاهیم و نظریه‌های روانشناسی پیدا کنند. این آگاهی به آنها امکان می‌دهد تا به صورت انتقادی به ارزیابی نظریه‌ها و رویکردهای مختلف بپردازند و دیدگاه‌های جدیدی برای حل مسائل روانشناختی ارائه دهند.

نتیجه‌گیری

تاریخ روانشناسی نوین نمایانگر مسیر طولانی و پر پیچ و خمی است که این علم طی کرده تا به جایگاه کنونی خود برسد. آشنایی با این تاریخچه به دانشجویان و پژوهشگران کمک می‌کند تا دیدگاهی جامع و منسجم از پیشرفت‌های روانشناسی داشته باشند و بتوانند نقش خود را در توسعه این علم ایفا کنند. مطالعه‌ی این درس نه تنها برای دانشجویان بلکه برای هر کسی که به درک رفتار انسانی علاقه‌مند است، ارزشمند خواهد بود.

پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ایران،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین اندیشه،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین اجتماعیی،دانلود پاورپوینت کتاب تاریخ روانشناسی نوین،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین برتر،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین بینش،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین بینایی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین برای نوجوانان،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین پیشرو،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین پزشکی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین پیام نور،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین پیروزی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین پیشرفته،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین پرورشی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ترجمه،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین تربیتی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ترجمه فارسی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ثروتمندان،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ثروتمند،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ثروت،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ثروتمندی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ثقلین،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین جانسون،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین جهانی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین جسمانی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین جهان،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین چیست،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین چاپ،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین چگونه است،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین چرم،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین حسینی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین حافظ،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین حسین زاده،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین خورشید،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین خورشیدی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین خسروی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین خصوصی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ذهنی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ذهن،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ذهن زیبا،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین روانشناسی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین روانشناختی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین رایگان،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین روانشناس،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین زندگی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین زندگی احمد حسین شریفی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین زبان،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین زاگرس،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ژن،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ژنتیک،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ژل،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین ژئوتکنیک،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین سلامت،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین سالگره،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین سال نو،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین سمینار،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین سالیدورک،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین سیف،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین شوگا،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین شولتز،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین شوکت،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین صوتی،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین صنعت،پاورپوینت تاریخ روانشناسی نوین صفحه،

دانلود پاورپوینت [نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت] + فایل pdf / در 295 اسلاید ppt کامل

پروژه پاورپوینت جامع با موضوع نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت در 295 اسلاید تهیه شده است که برای دانشپذیرات و اساتید می تواند کاربردی و مفید باشد. این فایل قابلت ویرایش و ارائه را نیز داراست. و برای تفهیم بیشت بحث، در خلال موضوعات از شکل و نمودار و جدول و .. استفاده شده است. همچنین فایل اسلاید پی دی اف شده این پروژه در مجموعه موجود است.

دانلود فایل
 

موارد زیر گنجانده شده است:

فصل اول : بخش اول: تئوری های کلاسیک سازمان

بخش دوم: مکتب رفتار سازمانی یا روابط انسانی(نئوکلاسیک ها)

فصل دوم: تئوری های یادگیری

فصل سوم : قسمت اول:تئوری های نیاز در انگیزش

فصل چهارم: تئوری های رهبری - قسمت اول :رهیافت رفتاری

قسمت دوم: رهیافت اقتضائی

فصل پنجم: سایر روانشناسان سازمانی

بخش سوم : نظریات راجع به سیستم

بخش چهارم : جامعه شناسان سازمان - فصل اول :منتقدان بوروکراسی

بخش پنجم : محیط سازمانی

بخش ششم : قدرت و سیاست در سازمان

بخش هفتم : فرهنگ سازمانی

بخش هستم : استراتژی در سازمان

بخش نهم : تئوری های تصمیم گیری

بخش دهم : نظریات راجع به کیفیت

دانلود فایل

فایل های پیشنهادی برای شما:

جزوات و خلاصه کتاب دولت الکترونیک و کشورداری الکترونیک-( تالیف غلامرضا معمارزاده و محمد مبینی و مهدی فقیهی)کارشناسی ارشد مدیریت دولتی + نمونه سوالات - 🖥

دانلود خلاصه کتاب [چالش های مدیریت دولتی در ایران]، نوشته |حسن دانایی فر- به همراه 12 دوره نمونه سوال با پاسخنامه

درس "نظریه‌پردازان و مشاهیر مدیریت" یکی از دروس مهم و جذاب در رشته مدیریت است که در دانشگاه پیام نور تدریس می‌شود. این درس به بررسی نظریات و دیدگاه‌های بنیان‌گذاران مدیریت و افرادی که تأثیر چشمگیری بر پیشرفت این حوزه داشته‌اند می‌پردازد. شناخت این نظریات و افراد نه‌تنها به درک بهتر مفاهیم مدیریت کمک می‌کند بلکه زمینه‌ای برای تحلیل و استفاده از این مفاهیم در محیط‌های کاری فراهم می‌آورد.

اهمیت و اهداف درس

درس نظریه‌پردازان و مشاهیر مدیریت با هدف آشنا کردن دانشجویان با تاریخچه مدیریت و تکامل این علم طراحی شده است. دانشجویان از طریق مطالعه این درس، با سیر تحول مدیریت از دوران اولیه تا به امروز آشنا می‌شوند. همچنین، این درس:

• نقش تأثیرگذار نظریه‌پردازان مختلف بر توسعه مدیریت را توضیح می‌دهد.
• امکان مقایسه بین نظریات مختلف را برای دانشجویان فراهم می‌آورد.
• دانشجویان را قادر می‌سازد تا نظریات مدیریتی را در شرایط واقعی و محیط‌های کاری به‌کار گیرند.

مباحث اصلی درس

این درس شامل بخش‌های مختلفی است که هر یک به بررسی نظریات و افراد خاصی اختصاص دارد. برخی از مباحث اصلی عبارت‌اند از:

1. تاریخچه مدیریت و نظریه‌های اولیه

در این بخش، به بررسی دوران پیش از مدیریت علمی پرداخته می‌شود. نظریاتی که به‌صورت سنتی در جوامع برای سازمان‌دهی و مدیریت امور استفاده می‌شدند، مانند سیستم‌های مدیریتی در تمدن‌های باستانی مصر، چین و روم.

2. مدیریت علمی (Scientific Management)

این بخش به معرفی فردریک وینسلو تیلور و نظریات او درباره مدیریت علمی می‌پردازد. اصول چهارگانه تیلور، از جمله:

• مطالعه علمی کارها
• گزینش و آموزش علمی کارکنان
• همکاری بین مدیریت و کارکنان
• تقسیم عادلانه کارها و مسئولیت‌ها

3. نظریه روابط انسانی

التون مایو و آزمایشات هاثورن در این بخش مورد بررسی قرار می‌گیرند. اهمیت عوامل انسانی در افزایش بهره‌وری و تأثیر محیط اجتماعی بر عملکرد کارکنان از موضوعات کلیدی این بخش است.

4. نظریات کلاسیک مدیریت

این بخش به بررسی نظریات هنری فایول و ماکس وبر می‌پردازد:

• هنری فایول: ارائه اصول 14 گانه مدیریت شامل تقسیم کار، نظم، انضباط و غیره.
• ماکس وبر: نظریه بوروکراسی و تأکید بر ساختارهای سازمانی رسمی و قانونی.

5. نظریه‌های نوین مدیریت

در این بخش، نظریه‌های سیستم‌ها، اقتضایی و نظریات نوین دیگر مانند مدیریت دانش، مدیریت تغییر و مدیریت استراتژیک بررسی می‌شوند.

6. مشاهیر مدیریت

معرفی شخصیت‌هایی مانند پیتر دراکر، تام پیترز، جیمز واترمن و دیگر افرادی که تأثیرات عمیقی بر علم مدیریت داشته‌اند.

روش تدریس و منابع

در دانشگاه پیام نور، درس "نظریه‌پردازان و مشاهیر مدیریت" معمولاً به‌صورت خودخوان یا نیمه‌حضوری ارائه می‌شود. منابع مورد استفاده شامل کتاب‌های درسی، مقالات علمی و کتب مرجع مدیریت است. برخی از منابع پیشنهادی عبارت‌اند از:

1. کتاب "تاریخچه مدیریت" نوشته دکتر احمدرضا امینی.
2. کتاب "مدیریت در گذر زمان" نوشته پیتر دراکر.
3. مقالات علمی منتشر شده در مجلات معتبر مدیریت.

اهمیت عملی درس

این درس دانشجویان را برای تجزیه‌وتحلیل چالش‌های مدیریتی و ارائه راه‌حل‌های مبتنی بر نظریات مدیریتی آماده می‌کند. کاربردهای عملی درس عبارت‌اند از:

• حل مسائل سازمانی: استفاده از نظریات برای شناسایی و رفع مشکلات.
• رهبری اثربخش: بهره‌گیری از دیدگاه‌های مشاهیر مدیریت در تصمیم‌گیری و هدایت تیم‌ها.
• تحلیل سازمان‌ها: بررسی ساختارها و فرآیندهای سازمانی بر اساس نظریات مختلف.

نتیجه‌گیری

درس "نظریه‌پردازان و مشاهیر مدیریت" با ارائه دیدگاهی جامع از تاریخچه و نظریات مدیریتی، یکی از دروس پایه‌ای و ضروری برای دانشجویان مدیریت است. این درس نه‌تنها دانش نظری دانشجویان را تقویت می‌کند، بلکه مهارت‌های عملی آنان را نیز برای رویارویی با چالش‌های واقعی در محیط کار بهبود می‌بخشد. مطالعه این درس، پلی میان نظریه و عمل است و زمینه‌ساز موفقیت در دنیای مدیریت خواهد بود.

نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت،کتاب نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت،دانلود کتاب نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت pdf،خلاصه کتاب نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت،پاورپوینت کتاب نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت،دانلود رایگان کتاب نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت،دانلود pdf دی اف کتاب نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت،دانلود رایگان کتاب نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت pdf،دانلود کتاب نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت،پاورپوینت نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت pdf،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت علی اکبر فرهنگی pdf،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ppt،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت بحران،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت بازاریابی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت بازرگانی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت دکتر علی اکبر فرهنگی،مشاهیر مدیریت،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت تولید،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت توسعه،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ثروت،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ثبتی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ثروتمندان،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ثامن،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت جهان،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت جهانی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت جوانان،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت جهانگردی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت حرفه ای،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت حسابرسی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت حوزه،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت حقوقی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت خرید،خرید کتاب نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت،نظریه پردازان مدیریت،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ذهنی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ذهن،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ذاتی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت زمان،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت زندگی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت زنجیره تامین،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ژنتیک،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ژنتیکی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ژاپن،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت سیاسی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ساخت،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت سازمانی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ساختمان،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت شهری،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت شبکه،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت شناسی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت شهرسازی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت شناختی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت صنعتی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت صنایع،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت صدا و سیما،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ضمن خدمت،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ضبط مصنع،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت طبیعی،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت طبیعت،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت طلاب،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ظاهری،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ظهور،نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت ظرفیت،